J’interviens dans ces moments de bascule quand une situation commence à se tendre ou se figer.

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J’aide à apporter de la clarté et à remettre en mouvement, que ce soit au niveau des individus ou des collectifs.

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La Fresque de la Neurodiversité permet d’entrer directement au cœur de ce sujet complexe.

Elle rend visibles, de manière concrète, les multiples facettes des différents fonctionnements cognitifs dans le rapport à soi, dans les interactions, les dynamiques collectives et les environnements de travail et d’apprentissage.

Elle aborde la façon dont les organisations peuvent ou non rendre ces fonctionnements compatibles.

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La Fresque illustre ainsi l’étendue de mon travail : j’accompagne les élèves, les jeunes adultes et les professionnels à intégrer les codes pour trouver leur place plus rapidement sans être pénalisés. J’accompagne les équipes et les organisations à accueillir cette diversité et à ajuster leurs cadres au regard des nouveaux besoins.

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La Fresque s’adapte aux contextes et aux situations et peut être mobilisée comme outil de formation, de dialogue, de régulation et de résolution de tensions.